Comment savoir si votre entreprise nage dans le bonheur ?

Se tenait hier 20 Mars, le jour du bonheur. A cette occasion le Harvard Business Review s’est fendu d’un article intitulé How Happy is You Organization, faisant bien évidemment penser au livre de Tony Hsieh (créateur de Zappos), L’entreprise du bonheur.

Cet article nous pose une question toute simple : comment nos dirigeants peuvent-ils créer des entreprises heureuses ? Le bonheur nous dit-on, créé un cercle vertueux qui mène à un fort engagement des collaborateurs. Plaisir, engagement et sens sont les trois voies qui mènent au bonheur. À nos entrepreneurs de les utiliser et se poser les questions permettant de jauger du bonheur dans leur entreprise.

  • Est-ce que mes employés apprécient leurs relations et leur environnement de travail ?
  • Mes employés rient-ils ?
  • Mes employés sont-ils un rôle adéquat – un de ceux qui sont adaptés à leurs compétences et leur offrent un challenge approprié ?
  • Utilisent-ils leur génie ?
  • Comprennent-ils les objectifs de l’entreprise ?
  • Sentent-ils qu’ils font partie de quelque chose qui compte ?

Bien évidemment, nous pouvons tous nous soumettre à cet exercice. Dans une période de morosité où les conflits sociaux et les dysfonctionnements du travail se multiplient, que ne pouvons-nous pas espérer nager dans le bonheur ?