Plaisir et productivité au travail

Dans cette session (datant d’Avril 2012), David Alia d’OCTO nous livre un petit précis de management articulé autour de 10 règles faisant écho aux classiques en la matière (Tribal Leadership, Rework, Manager Minute, etc.). De quoi redonner à certains les clés du plaisir et du bien-être au travail à l’heure où le pessimisme ambiant pourrait nous empêcher de tous nous épanouir.

  1. Tell Me WHY
  2. Vous n’avez pas le MONOPOLE des bonnes idées
  3. Faites toujours MIEUX
  4. Faites des 03 (One On One)
  5. (Ab)usez des FEEDBACKS
  6. Plutôt demander PARDON que la PERMISSION
  7. CÉLÉBREZ !
  8. Dites OUI !
  9. Dites NON !
  10. Have FUN !
  11. Le monde des BISOUNOURS

Quel est le coût d’un mauvais patron / manager ?

L‘incompétence coûte. Et lorsque celle-ci s’attaque à nos têtes pensantes (dirigeants, managers, etc.), la facture économique et humaine peut vite grimper. Si l’on en croit le National Bureau of Economic Research, le coût serait d’environ 360 milliards de Dollars chaque année . Une paille !

  • 65% des employés préférerait changer de chef plutôt qu’obtenir une augmentation
  • 3 employés sur 4 rapporte que leur chef est la part de stress la plus importante de leur travail
  • Dans sa carrière, un employé passera en moyenne 22 mois à se remettre du stress et de l’anxiété provoqué par leur chef
  • Les employés ayant de mauvaises relations avec leur chef ont 30% de risques d’infarctus