Le Principe de Dilbert

Votre entreprise est-elle dilbertienne ?

Le principe de Dilbert est un corolaire satirique du Principe de Peter. Selon l’auteur de la bande dessinée Scott Adams :
Les employés les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : ceux de managers.
Par extension, les employés les plus compétents ne sont en aucun cas promus, car irremplaçables à leurs postes actuels

Le principe de Dilbert